济宁：深耕技能沃土，释放发展动能

大众新闻·齐鲁壹点 王小涵 通讯员(tōngxùnyuán) 甄倩 实习生 金美慧 技能强济风帆劲，匠才荟萃启新程。济宁市锚定“制造强市”战略蓝图，紧扣“232”重点产业集群发展需求，纵深(zòngshēn)推进“技能济宁”专项(zhuānxiàng)行动，构建“育、赛、孵、评”全链条培育评价体系，推动技能人才队伍规模(guīmó)不断扩大、结构持续(chíxù)优化、质量(zhìliàng)全面跃升。全市(quánshì)技能人才总量达141万人，457人获全国技术能手、齐鲁首席技师等省级以上荣誉，为经济社会高质量发展筑牢了技能人才根基。 深化技工教育(jiàoyù)改革(gǎigé)，打造产教融合样板。出台专项扶持政策，组建全省首家技工教育集团(jítuán)(jítuán)，搭建“紧密型校企联结体”，实现“校企、校地、校校”协同(xiétóng)发展(fāzhǎn)。支持企业深度嵌入专业设置、课程开发等技工教育全流程环节，引导企业高技能人才走上讲台、传道授业，实现课堂与车间、实训与生产的无缝衔接，相关经验(jīngyàn)被人社部、省人(shěngrén)社厅宣传推广，全国“技工院校校企合作集团化办学”现场会在济宁召开；济宁市技工教育集团先后入选首批国家级示范性技工教育联盟（集团）、省级重点技工教育集团（联盟）；全市(quánshì)技工院校年均招生1.3万人，较集团成立前增长73.3%。 健全赛训(sàixùn)一体生态，激活技能提升动能。围绕高端装备制造、新一代信息技术(xìnxījìshù)等重点产业，以“办一场竞赛、兴一个工种”为目标，持续打造“技能状元(zhuàngyuán)”职业技能竞赛品牌，年均举办市级赛事100余项、开展(kāizhǎn)“技能比武”600余场，吸引(xīyǐn)20万人次职工踊跃参与。赛事期间同步(tóngbù)发布行业薪酬标准、企业用工需求及技能培训(péixùn)渠道，持续扩大竞赛影响力，实现“以赛促学、以赛兴业”目标，济宁选手年均获得百余项省级以上竞赛奖项。围绕技能人才技能水平(shuǐpíng)提升，聚焦15条(tiáo)重点产业链发展需求，指导链主企业开办培训机构，开展“20+N”紧缺职业培训(zhíyèpéixùn)3.1万人次，促进人才供给与产业需求精准匹配。 加强平台载体建设，构筑技能人才高地。充分发挥高技能(gāojìnéng)领军人才“传帮带”作用，建立“高技能人才培训基地+技能大师工作室(gōngzuòshì)+技工院校(yuànxiào)(yuànxiào)导师工作室”三级(sānjí)培育体系。遴选企业、技工院校优质载体，优化建设标准，强化政策(zhèngcè)扶持，推动人才孵化平台提档升级。目前，全市已建成国家级高技能人才培训基地2个(gè)、国家级技能大师工作室4个、齐鲁技能大师特色工作站14个、山东省技师工作站9个，形成“大师领衔、梯队培养、辐射带动”的雁阵格局(géjú)，为技能人才成长提供优质土壤。 完善科学评价体系，畅通人才成长通道。着力构建多元化技能(jìnéng)(jìnéng)人才评价机制(jīzhì)，开展卓越技师、技术能手等多层次评选，全面推行“新八级工”职业技能等级(děngjí)认定制度，引导600余家企业和15家社会培训评价组织参与，数万名(míng)技能人才通过企业自主评价获得职业资格认证。积极推动高技能人才与专业技术人才职业发展贯通，打破技能人才晋升(jìnshēng)“天花板”，已有200名技能人才获得中高级职称(gāojízhíchēng)，有效激发了技能人才的创新创造活力，为技能人才成长开辟广阔空间。